HR Manager Compensation & Benefit di PT Epson Indonesia

PT Epson Indonesia
We’re Hiring !

HR Manager Compensation & Benefit

Responsibilities:

To Provides leadership in part of Human Resources Development Team and to support Department by achieving operational efficiency, securing employee loyalty and generate service to smoothen daily operation related to Human Resource Development. Focusing area formulates and recommends HRIS and Compensation and Benefit Management which aligned in local market practices that would establish a positive employer – employee relationship.

Involves aligning initiatives involving how people are managed with organizational mission and objectives and to ensure company work force that have more than sufficient to carry out job, and to ensure company compliance

Requirements:

More than 15 – 20 years working experience in Human Resources, Minimum Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration or required field, Graduated from well-known university. Well versed in Compensation & Benefit i.e., Payroll, Data Analysis, Audit Control. HRIS (Human Resources Information Systems), Salary Benchmarking.

General Requirements:
Minimum GPA 3.00. Excellent knowledge of English, Bahasa. Strong Computer Literate (Ms Office : Excel, Word, Power Point), Excellent leadership skills, Mature, self-motivated, high initiative, team player, Systematic, Well Organize, be able to work under stress and fast pace environment.

kindly send your CV to : yobi.br@ein.epson.co.id

SERTIFIKAT KOMPETENSI

Memperbesar Peluang Karir & Kerja

“Seseorang itu diterima kerja / dipromosikan karena skills, dan disukai atau tidak disukai lingkungan kerja karena attitude.”

Lowongan lainnya:

Eagle High Plantations (3) Glico Wings (4) Integra Group (3) KINO Group (6) Mayora Group (17) Novell Group (7) Orang Tua Group (3) Polygon Group (5) PT Alvindo Catur Sentosa (3) PT Aminco Group (3) PT Charoen Pokphand Indonesia – Food Division (10) PT Cipta Oggi Furindo (4) PT Haldin Pacific Semesta (3) PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia (10) PT Indocater (4) PT Indoprima Gemilang (5) PT Indos Cakra Mandiri (3) PT Indraco Global Indonesia (3) PT Jurong Engineering Lestari (3) PT Karya Idaman Bersama (3) PT KDS Indonesia (8) PT Kino Indonesia (9) PT Margacipta Wirasentosa (3) PT Mayora Indah Tbk (5) PT Merdeka Copper Gold (5) PT Novell Pharmaceutical Laboratories (13) PT Perusahaan Industri Ceres (3) PT Platinum Ceramics Industry (5) PT Prosweal Indomax (3) PT Rekayasa Cakrawala Resources (RECARE) (7) PT Riau Sakti United Plantations (7) PT Semarang Herbal Indoplant (3) PT Sentral Kreasi Kencana (SKK Jewels) (5) PT Subaindo Cahaya Polintraco (4) PT Supra Boga Lestari (3) PT Tenma Indonesia (3) PT Tirta Fresindo Jaya (13) PT Trimitra Indoplast Mandiri (6) PT Trust Tech Engineering Service Indonesia (4) PT Willson Surya Unggul (3) PT Wings Group Surabaya (4) Ranch Market (3) RMK Energy (5) Sambu Group (10) Tempo Scan Group (3)


Kompetensi yang sesuai untuk role ini :

Training Online ini dibutuhkan oleh :

  • Karyawan level Staff, Senior Staff, hingga Assistant Manager dan Supervisor dari departemen HR / SDM / Personalia.
  • Anda yang ingin berkarir / melamar kerja pada salah satu posisi tersebut diatas.

KUNJUNGI SEKARANG >>

Training Online ini dibutuhkan oleh :

  • Karyawan level Senior Staff, hingga Manager dari departemen Organizational Development (OD), dan Human Resources (HR) / SDM.
  • Karyawan level Manager , Dept. Head, hingga Senior Manager dari departemen non-HR, dan non-OD
  • Anda yang ingin berkarir / melamar kerja pada salah satu posisi tersebut diatas.

KUNJUNGI SEKARANG >>

Training Online ini dibutuhkan oleh :

  • Karyawan level Senior Staff, Supervisor, Assistant Manager, hingga Manager dari departemen HR / SDM.
  • Karyawan level Middle Management (Manager, Kepala Cabang, Dept. Head, dsb) hingga Top Management, dari departemen NON-HR.
  • Anda yang ingin berkarir / melamar kerja sesuai salah satu posisi tersebut diatas.

KUNJUNGI SEKARANG >>

Training Online ini dibutuhkan oleh :

  • Karyawan level Supervisor, Team Leader, Superintendent, Branch Manager, dan jabatan level Middle Management lainnya dari departemen HR maupun non-HR.
  • Anda yang ingin berkarir / melamar kerja pada salah satu posisi tersebut diatas.

KUNJUNGI SEKARANG >>>

Training Online ini dibutuhkan oleh :

  • Karyawan level Senior Staff, Supervisor, Assistant Manager hingga Manager dari semua jenis departemen atau divisi.
  • Semua pihak yang ingin meningkatkan pengetahuan mengenai cara menjadi seorang pemimpin yang berkinerja tinggi.
  • Anda yang ingin berkarir / melamar kerja pada salah satu posisi tersebut diatas.

KUNJUNGI SEKARANG >>

Exit mobile version