{"id":1767,"date":"2022-08-08T15:40:40","date_gmt":"2022-08-08T08:40:40","guid":{"rendered":"https:\/\/etraining.id\/lowongan-kerja\/?p=1767"},"modified":"2022-08-08T15:40:41","modified_gmt":"2022-08-08T08:40:41","slug":"department-head-dh-engineering-di-pt-aminco-group","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/etraining.id\/lowongan-kerja\/2022\/08\/08\/department-head-dh-engineering-di-pt-aminco-group\/","title":{"rendered":"Department Head (DH) Engineering di PT Aminco Group"},"content":{"rendered":"\n
<\/div>\n\n\n\n

PT Aminco Group sebuah perusaahan yang bergerak dalam Bidang Kontraktor Pertambangan Batu Bara di Kalimantan Timur membuka lowongan untuk posisi :<\/p>\n\n\n\n

Job position :<\/p>\n\n\n\n

Department Head (DH) Engineering<\/p>\n\n\n\n

Job qualification :<\/p>\n\n\n\n

  1. Pendidikan minimal S1 or D3 (Mining, Geology, Civil, Industrial Eng)<\/li>
  2. Pengalaman S1 min. 5 tahun di bidang operasi tambang or D3 min 7 tahun<\/li>
  3. Menguasai mining software ( Minescape\/Minex, Xpac\/Spry, Surpac, Autocad, etc)<\/li>
  4. Diutamakan yang memiliki sertifikat kompetensi pertambangan minimal Pengawas Operasional Tambang (POM)<\/li>
  5. Memiliki kompetensi yang baik dalam leadership, analyzing, strategic planning and problem solving<\/li>
  6. Berpengalaman dalam mine design concepts and operations in mining, scheduling and planning.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Job Description :<\/p>\n\n\n\n

    Pemangku Jabatan adalah DH Engineering di perusahaan yang bertanggungjawab langsung secara struktural kepada Project Manager<\/p>\n\n\n\n

    Aktifitas-aktifitas dalam Mine Planning:<\/p>\n\n\n\n

    1. Menerima Mine Plan dan peta\/design penambangan dari Customer (Yearly, Quarterly, Monthly)<\/li>
    2. Menerima revisi target produksi dari Customer<\/li>
    3. Mengevaluasi rencana dan target produksi dari Customer serta mendiskusikan dengan Mine Plan Supervisor<\/li>
    4. Mengidentifikasi elemen-elemen perencanaan yang efisien<\/li>
    5. Membuat usulan perbaikan mine planning kepada Customer<\/li>
    6. Mengarahkan Supervisor – Mine Planning untuk membuat perencanaan dalam rangka pemenuhan target produksi<\/li>
    7. Mengarahkan Supervisor – Mine Planning untuk menghitung kebutuhan equipment serta pemilihan tipe unit produksi<\/li>
    8. Menetapkan rencana target produksi dan kebutuhan equipment<\/li>
    9. Menyetujui Mine Plan (Quarterly, Monthly & Weekly)<\/li>
    10. Mengadakan rapat klarifikasi rencana tambang dengan pihak Customer<\/li><\/ol>\n\n\n\n

      Tanggungjawab kedua adalah Mine Design : yakni pembuatan desain peta tambang yang realistis efektif dan efisien untuk mendukung pelaksanaan kegiatan operasional di lapangan<\/p>\n\n\n\n

      Aktivitas-aktifitas dalam Project Control :<\/p>\n\n\n\n

      1. Bertanggung jawab atas terlaksananya aktivitas sistem<\/li>
      2. Mempelajari & mengevaluasi laporan performance produksi<\/li>
      3. Memonitor kegiatan kerja untuk mencapai KPI<\/li>
      4. Memeriksa dan evaluasi terhadap hasil perhitungan joint survey<\/li>
      5. Memonitor pembuatan laporan bulanan<\/li>
      6. Mengevaluasi penggunaan unit dari subcontractor<\/li>
      7. Memonitor biaya \/ cost produksi<\/li><\/ol>\n\n\n\n

        Tanggungjawab keempat adalah People Management : yakni pengelolaan kinerja SDM di Engineering Section dengan melakukan proses pembimbingan, pengarahan dan pengembangan kemampuan kinerja subordinatenya<\/p>\n\n\n\n

        Aktivitas-aktifitas dalam People Management :<\/p>\n\n\n\n

        1. Membuat penilaian kinerja dengan mengisi weakness point yang ada<\/li>
        2. Evaluasi kompetensi bawahan dan membuat usulan untuk pelatihan sesuai dengan kebutuhan<\/li>
        3. Memberikan reward dan development kepada bawahan<\/li><\/ol>\n\n\n\n

          Silahkan mengirimkan lamaran via email budi.vebrianto@gmail.com<\/p>\n\n\n\n

          <\/div>\n\n\n\n
          \n
          <\/div>\n\n\n\n

          SERTIFIKAT KOMPETENSI<\/strong><\/p>\n\n\n\n

          Memperbesar Peluang Karir & Kerja<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

          “Seseorang itu diterima kerja \/ dipromosikan karena skills, dan disukai atau tidak disukai lingkungan kerja karena attitude.”<\/p>\n\n\n\n

          \n
          Miliki sekarang<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
          <\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
          <\/div>\n\n\n\n

          Lowongan lainnya:<\/h2>\n\n\n

          Eagle High Plantations (3)<\/span><\/a>\nGlico Wings (4)<\/span><\/a>\nIntegra Group (3)<\/span><\/a>\nKINO Group (6)<\/span><\/a>\nMayora Group (17)<\/span><\/a>\nNovell Group (7)<\/span><\/a>\nOrang Tua Group (3)<\/span><\/a>\nPolygon Group (5)<\/span><\/a>\nPT Alvindo Catur Sentosa (3)<\/span><\/a>\nPT Aminco Group (3)<\/span><\/a>\nPT Charoen Pokphand Indonesia – Food Division (10)<\/span><\/a>\nPT Cipta Oggi Furindo (4)<\/span><\/a>\nPT Haldin Pacific Semesta (3)<\/span><\/a>\nPT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia (10)<\/span><\/a>\nPT Indocater (4)<\/span><\/a>\nPT Indoprima Gemilang (5)<\/span><\/a>\nPT Indos Cakra Mandiri (3)<\/span><\/a>\nPT Indraco Global Indonesia (3)<\/span><\/a>\nPT Jurong Engineering Lestari (3)<\/span><\/a>\nPT Karya Idaman Bersama (3)<\/span><\/a>\nPT KDS Indonesia (8)<\/span><\/a>\nPT Kino Indonesia (9)<\/span><\/a>\nPT Margacipta Wirasentosa (3)<\/span><\/a>\nPT Mayora Indah Tbk (5)<\/span><\/a>\nPT Merdeka Copper Gold (5)<\/span><\/a>\nPT Novell Pharmaceutical Laboratories (13)<\/span><\/a>\nPT Perusahaan Industri Ceres (3)<\/span><\/a>\nPT Platinum Ceramics Industry (5)<\/span><\/a>\nPT Prosweal Indomax (3)<\/span><\/a>\nPT Rekayasa Cakrawala Resources (RECARE) (7)<\/span><\/a>\nPT Riau Sakti United Plantations (7)<\/span><\/a>\nPT Semarang Herbal Indoplant (3)<\/span><\/a>\nPT Sentral Kreasi Kencana (SKK Jewels) (5)<\/span><\/a>\nPT Subaindo Cahaya Polintraco (4)<\/span><\/a>\nPT Supra Boga Lestari (3)<\/span><\/a>\nPT Tenma Indonesia (3)<\/span><\/a>\nPT Tirta Fresindo Jaya (13)<\/span><\/a>\nPT Trimitra Indoplast Mandiri (6)<\/span><\/a>\nPT Trust Tech Engineering Service Indonesia (4)<\/span><\/a>\nPT Willson Surya Unggul (3)<\/span><\/a>\nPT Wings Group Surabaya (4)<\/span><\/a>\nRanch Market (3)<\/span><\/a>\nRMK Energy (5)<\/span><\/a>\nSambu Group (10)<\/span><\/a>\nTempo Scan Group (3)<\/span><\/a><\/p>\n\n\n

          \n\n\n\n

          Kompetensi yang sesuai untuk role ini :<\/h2>\n\n\n\n
          <\/div>\n\n\n\n
          \"\"<\/a><\/figure>
          \n

          Training Online ini dibutuhkan oleh :<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n